top of page

コンサルタント

Consultant

代表コンサルタント 丹 明善

代表取締役

丹 明善

AKIYOSHI​ TAN 

代表メッセージ:『個の意志を、組織を動かす推進力へ』

現場のリアリティを知る実務家としての歩みと、コンサルタントとしての客観的な視座。その双方を磨き続けることで、エッジを利かせた人財開発と組織変革を追求して参りました。 私の強みは、グローバル水準の戦略を見定めつつ、日本の現場特有の機微を捉え、組織が自ら動き出すまでのプロセスを伴走することにあります。

組織変革の本質は、そこに集う一人ひとりの可能性を解き放つことに他なりません。DXやリーダーシップ育成を通じ、個人の「意志」と組織の「目的」を同期させ、AI時代だからこそ際立つ「人間中心の価値創造」を先導します。

 

人、組織、その先へ。対話と変革のクラフトを通じて、持続可能な未来を共に築きます。

PwCコンサルティングにおける人事コンサルティング経験やAmazonでのHRBP経験を活かし、人財開発に特化したコンサルティングサービスを提供してまいります。(丹 明善の経歴)

専門分野

  • 人財・組織開発コンサルティング

  • プロジェクトマネジメント支援

  • ​リーダーシップ開発支援

  • 事業開発支援​

  • ​各種研修、ワークショップ企画運営支援

​経験業界

  • IT・情報システム

  • IT・電気機器製造

  • 金融(銀行、証券、保険)

  • 消費者(飲料、タバコ)

  • ケミカル

  • 広告

  • ​他関連業界 多数

専門分野

  • 人財・組織開発コンサルティング

  • プロジェクトマネジメント支援

  • ​リーダーシップ開発支援

  • 事業開発支援​

  • ​各種研修、ワークショップ企画運営支援

認定資格

  • Hogan Assessments 認定コーチ

​アシスティングコンサルタント

丹 綾子

AYAKO​ TAN 

略歴:

大手RPO(採用代行)企業にて多種多様な業界の採用プロジェクトを牽引後、事業会社の人事・経営企画として組織人事・人財開発・採用の実務に従事。

採用戦略の企画・実行、マネジメント向け研修企画、組織人事オペレーションの標準化・自動化など、組織・人事領域における実務と仕組み化を経験。また、ジョブ型人事制度への改修やタレントマネジメントシステム導入、エンゲージメントサーベイ、離職分析などのプロジェクトにも携わる。

PXL_20260817_024246205.jpg

対応領域

  • 人事・組織課題の構造化/施策設計

  • 採用戦略・RPOプロジェクト推進

  • 組織・人事オペレーション改革

  • 人財開発企画支援

資格

  • 行政書士試験合格

bottom of page